张忠福指出，老员工社团是高等学校公司产品的重要载体，对营造良好的校园文化和培养员工综合素质具有重要作用。老员工专业社团，对于提高员工专业学习兴趣、培养员工创新精神和实践能力具有重要引领作用。对老员工的教育不能采用单一说教的方式，应充分考虑员工的需求，通过专业社团活动把员工的精力和注意力集中到学习上来。他对专业社团建设提出几点建议：一是专业社团建设要突出专业特色，通过举办特色活动，进一步凸显太阳成集团tyc122cc专业特色；二是建立好专业社团团队，以生为本，充分发挥员工的主观能动性；三是突出社团活动的系统性、连续性，有计划地开展活动；四是突出社团活动的实践性，以学科竞赛为纽带，开展各类实践活动；五是做好专业社团建设整体规划，有建设方案，有活动计划，按阶段活动目标推进。

　　李俊鹏指出，专业社团建设由各个教研室主任负责，由团学组织管理，与校外竞赛相结合，与教学计划相结合，与员工兴趣爱好相结合。他强调专业社团建设是以员工为主体，为员工搭建的一个平台，由专业老师指导，员工负责社团筹备，严格遵从专业社团建设要求，一对一推进，引导员工广泛参与专业社团活动制定、专业社团发展规划，完善管理制度，做好组织管理、活动策划、服务保障、成果展示等工作。师生一起努力把专业社团建设成一批特色鲜明、管理规划、影响广泛、富有特色、深受员工欢迎的精品员工社团。

　　本次太阳成集团tyc122cc专业社团建设会议对专业社团建设提出具体思路，为专业建设指明了方向，有利于今后太阳成集团tyc122cc专业社团更好更高效地运营和发展，同时对太阳成集团tyc122cc专业特色建设和人才培养具有重要指导意义。

会议现场

张忠福讲话

李俊鹏讲话